職場生涯 :如何面對工作能力強的搭檔

我剛到一家公司任職不久,因著業務能力突出,得到公司領導的重用,被安排到了新成立的部門擔任組長。想到公司能把這麼重要的工作交給我,這是領導對我的器重與信任,我立馬幹勁十足,堅決要把這項工作幹好。通過一段時間的努力,我所負責的業務也熟練掌握了,還陸續做出了幾個不錯的策劃案,得到了公司領導和同事的好評與認可,我不由得美滋滋的,在心裡為自己加油!

一段時間後,公司為了提高業績,招來了一位新員工曦明做我的搭檔。新搭檔來的第一天,我簡單地給她介紹了工作流程,又把最近正在做的幾份策劃案初稿發給她,讓她先了解一下方案內容,並告訴她有哪裡看不明白的地方儘管問。可過了一會兒,只見她在電腦上噼里啪啦地打著什麼。看到這一幕,我心裡一驚:「她在修改策劃案嗎?一個剛來的新手能看出啥問題?如果剛來就發現策劃案很多問題,不顯得我這個組長沒能力嗎?」我不由得有些擔心。

快到下班時,曦明說:「組長,你剛才給我的這幾份策劃案,我都認真地看了一遍,有一份策劃案裡關於場景佈局我感覺有點不太合理,在方案裡標註了建議,不知道是否合適,請多指教!」聽後我趕緊打開那份策劃案,看到裡面指出的問題確實存在,而且還提了很好的解決方案,我不由得對她刮目相看,心想:本以為一個新手,工作上有很多問題都需要向我請教,這倒好,你卻先露一手,以後還怎麼顯出我這個組長的能力?想著想著,我忍不住問搭檔:「你是怎麼想出這麼好的方案的?」曦明委婉地說道:「前幾年我做過策劃工作,懂點業務知識,再次接觸這個工作忍不住就獻醜了……」

我下班走在回家的路上,回想起下午搭檔的表現,心裡不免有些擔憂:曦明之前幹過這方面的工作,從她今天的表現上看,思維縝密,能力不凡,照這樣發展下去的話,以後就會嶄露頭角超過我的,那我在領導心中的形象、地位還怎麼保留?想到這,心裡不由得產生了一種危機感……

轉眼間,曦明來部門工作已經兩個多月了,不僅業績突出,做的策劃案獨特、新穎,還獨立完成了幾份大案子,並且得到部門領導的表揚,領導還說曦明年輕有為,同事也都說曦明是個不可多得的人才。看到曦明處處露臉出風頭,風光無限,而我卻無人問津,我心裡就像打翻了五味瓶一樣,啥滋味都有。公司領導看到我的業績還不如一個新手,會怎麼看待我,會不會認為我沒有工作能力,不如一個新員工業務能力強?這樣的話公司領導以後還會器重我嗎?公司的其他員工會不會也小瞧我?那我以後在公司還怎麼立足?一股腦的問題席捲而來,壓得我喘不過氣來。

基督徒的職場生涯

為了保住在公司領導心目中的形象和地位,我決定挑燈夜戰、奮力一搏,爭取在月底多做幾份策劃案證明自己的實力。功夫不負有心人,經過加班與努力,我又做出了一份新策劃案。雖然苦點累點,但想到能重新贏得領導的重視,受再大的苦也是值得的。可令我萬萬沒有想到的是,曦明也做出一份策劃案,而且還獲得了大家的一致好評,而我的還需要再次修改。面對這樣的事實讓我難以接受,心想:本想多做業績得到領導的器重,沒想到卻是這樣的結果,難道我真的要敗給她嗎?……我心裡既羨慕又嫉妒,不知不覺活在了失落痛苦之中。

痛苦中,我來到神的面前禱告:「神啊,我在工作上遇到了難處,新來的搭檔工作能力比我強,她處處露臉出風頭,看到這樣的場面我心裡很難受,對她產生嫉妒,總想與她一較高低,神啊,現在我不知道該怎麼面對搭檔,求神幫助帶領我走出痛苦,阿們!」禱告後,我看到神的話說:「一涉及到地位,涉及到臉面,涉及到名譽,每一個人的心都蠢蠢欲動,總想出頭,總想出名,總想露臉。不想讓,總想爭……看誰出頭就嫉妒,就恨,就怨,就覺得不公平,『為什麼我出不了頭?為什麼總沒我?為什麼總讓他出面,為什麼總也輪不到我?』有點怨氣。……人陷在這些情形裡這是不是網羅?這是撒但敗壞本性對人的捆綁。」「人總想做明星、名人、名角,這些是不是正面事物啊?想出大名,露大臉,光宗耀祖,與正面事物一點也不相符,再一個,與神主宰人類的命運這個規律是背道而馳的。為什麼這麼說呢?神要的人是什麼樣的人?是不是偉人、名人、高大的人、驚天動地的人?是不是這樣的人?(不是。)那神要的是什麼樣的人?你們說說。(腳踏實地,當一個合格的受造之物。)」

看完神的話我心裡一下亮堂了,原來自己追求讓人高看,總想出人頭地、高人一等都是名利、地位心導致的,這些都不是正面事物,都是與神對人的要求背道而馳的。神喜歡的是腳踏實地的人,在工作、生活中都能按照神的要求實行,活出真正人的樣式,這才是一個合格的受造之物。想想自己剛開始從一個對業務不太熟悉的新手,通過不斷地努力學習,提高了業務水平,做出了業績,得到了領導與同事的好評,為此在公司幹勁十足。可當新搭檔的到來,不僅構思創新、業務能力都比我強,得到了領導的器重、同事的讚賞時,自己就暗自較勁,為了挽回自己的顏面,成為公司中的佼佼者,就開始與搭檔攀比、爭名奪利,每天加班熬夜趕進度,為的就是多做幾份策劃案,證明自己並不比搭檔差。當自己的努力付出沒有得到別人的高捧誇讚就活在痛苦之中。通過神話語的揭示我明白了,這些苦惱不是搭檔工作能力比我強帶來的,而是因著自己受「出人頭地,高居人上」的撒但哲學苦害,當不能得到眾人的高看,得不到地位就嫉妒、怨恨,被名譽地位牢牢捆綁,活在了撒但的愚弄中,如果我不背叛放棄,只能繼續活在它的苦害之中,痛苦不堪。

我又看到一段神的話說:「人得著什麼才能擺脫這些東西的困擾,擺脫這些東西的捆綁,能夠真正地自由釋放呢?一方面人得看透事,這些名利、地位就是撒但敗壞人、網羅人、殘害人、讓人墮落的工具和方式,這個在理論上先得看透。……然後你得學會捨這些東西,放下這些東西。」從神的話中我明白了,要想擺脫名譽地位的捆綁,就得識破撒但的詭計,認識透名譽地位是撒但捆綁、苦害人的手段,從心裡主動放棄背叛,這樣活著才能釋放自由。想想這段時間在工作上,我就是因著受敗壞性情的苦害,內心活得壓抑不得釋放,這種滋味實在是太難熬。想到搭檔之前做過策劃工作,有一定的工作經驗,這是她的優勢,做出的策劃案多也很正常,而我雖是組長,但剛開始接觸策劃工作,缺少工作經驗,在業務方面還有許多不明白的地方,需要多向她學習,吸取她身上的長處,補足自己的短處。想到這兒,我對神的心意稍微明白點了,煩躁的心情終於釋然了。

早上,我急匆匆趕往公司。辦公室內,大家都在忙碌著自己手裡的策劃案,為月底完成任務做衝刺,我也在電腦上為一份即將完工的策劃案趕進度。此時搭檔走過來說:「組長,我的這個策劃案做好了,你看一下。」旁邊的同事湊過來說:「曦明,你又做出一份策劃案!這個月業績你又是第一了,好羨慕你啊!有時間給我們分享你提高業績的技巧吧!」聽著同事的誇讚聲,我心裡不由得想:「曦明這個月不僅超額完成任務,而且做出的策劃案一般都沒有什麼問題。組裡業績她最突出,又該出頭露臉了,相比之下自己卻業績平平……」此時我意識到這樣想,又活在嫉妒攀比中,想到神的話說:「你總抓這些東西,總爭這些東西,心裡被這些東西佔滿、充滿了,你總不想放,總抓著不放,那你就被這些東西控制著,捆綁著,就成奴隸了,你就放不下了。你得學會捨,學會放,學會讓,推薦別人,讓別人出頭,別一臨到出面的事、露臉的事就打破頭要爭,要搶……你越捨,越放,心裡就越平安,心裡空間就越來越大,你的情形就會越來越好,你越爭,越搶,你的情形就越來越黑暗,不信你試試。你要想扭轉這樣的情形,要想不被這樣的東西控制,你必須得先放,先捨。」神話語的帶領讓我明白了,追求出人頭地活在與人的爭比中,只會讓自己活得越來越痛苦,只有按神的話實行放下名譽地位心,在工作上盡職盡責,與人關係才會正常,自己心靈也會得釋放。曦明業務能力好、效率高,被領導表揚誇讚是應該的。雖然我業務能力不及她,但我能在本職工作不偷懶按時完成任務,在工作上盡上自己的責任心就好。自己是基督徒,不管做什麼事都能接受神的鑒察,不能再活在爭名奪利中受撒但的苦害了。當我認識到這些時,能正確對待搭檔的業績了,心裡感覺很踏實釋放!

接下來的時間裡,看到搭檔的業務能力照樣突出,但我的心情不再壓抑痛苦,而是在工作中腳踏實地、踏踏實實地做人做事,有不懂的地方就向搭檔請教、學習。我與曦明之間由競爭對手,變成了工作中的朋友與夥伴。我們在工作中遇到難處都會彼此幫助,共同面對成了無話不說的好朋友。我們之間能有這樣的融洽關係,我知道這都是實行神的話達到的,感謝神!

李志

推薦閱讀:
職場管理:如何有效地管理員工,提高團隊工作效率
基督徒在職場:不再溜鬚拍馬奉承老闆,生意照樣做成

主內平安!如果您看了本篇文章有新的領受和認識,或是信仰生活中遇到任何難處,歡迎通過網站底部的在線聊天窗口與我們聯繫,或發送電子郵件至[email protected],我們會儘快回覆。願主祝福你!

發表迴響